Você sabe como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) podem ajudar empresas a alcançatrem suas metas de sustentabilidade?
Nesse artigo você vai encontrar:
- O que são os ODS?
- Quais são os objetivos dos ODS?
- O papel do setor privado no cumprimento dos ODS
- Benefícios de oportunidades dos ODS nas empresas
- Como aplicar os ODS na empresa?
- ODS na prática: como superar barreiras estruturais
- Case de sucesso
Alcançar o desenvolvimento sustentável é, hoje, um objetivo compartilhado por empresas, organizações e governos em todo o mundo. Para guiar essa jornada, a Organização das Nações Unidas (ONU) lançou os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS): um pacto global que exige a participação ativa de todos.
Mais do que um conjunto de metas, os ODS são um convite à ação: alinhar crescimento econômico, bem-estar social e preservação ambiental, criando um futuro justo e equilibrado para todos.
O que são os ODS?
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável formam uma agenda universal, conhecida como Agenda 2030, composta por 17 objetivos interconectados que buscam erradicar a pobreza, proteger o planeta e garantir prosperidade, sem deixar ninguém para trás. As 17 medidas se desdobram em 169 metas específicas, que devem ser atingidas até o ano de 2030 — por isso o nome da agenda.
Para facilitar a compreensão, os ODS podem ser organizados em quatro grandes dimensões:
- Ambiental: conservação da biodiversidade, combate ao desmatamento, proteção de oceanos e medidas contra a crise climática;
- Social: saúde, educação, justiça e melhoria da qualidade de vida;
- Econômico: uso responsável de recursos, padrões de produção e consumo sustentáveis, eficiência energética;
- Institucional: fortalecimento da governança, políticas públicas e capacidade de implementação.
Desde janeiro de 2016, os ODS são referência para governos, empresas e cidadãos que desejam agir de forma estruturada pela sustentabilidade. Cada país adapta suas metas às próprias realidades e desafios, transformando-as em políticas, programas e projetos concretos.
Quais são os objetivos dos ODS?
A Agenda 2030 está estruturada em 17 objetivos que, juntos, desenham o caminho para um futuro sustentável. Veja a seguir quais são eles:
ODS 1: erradicar a pobreza em todas as suas formas, em todos os lugares;
ODS 2: acabar com a fome, alcançar a segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável;
ODS 3: assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todos, em todas as idades;
ODS 4: assegurar a educação inclusiva, equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos;
ODS 5: alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas;
ODS 6: assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todos;
ODS 7: assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todos;
ODS 8: promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos;
ODS 9: construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação;
ODS 10: reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles;
ODS 11: tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis;
ODS 12: assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis;
ODS 13: tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos;
ODS 14: promover a conservação e uso sustentável dos oceanos, dos mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável;
ODS 15: proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda de biodiversidade;
ODS 16: promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis;
ODS 17: fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável.
O papel do setor privado no cumprimento dos ODS
O setor privado é peça-chave para que os ODS saiam do papel. Empresas movimentam cadeias produtivas, geram empregos, moldam hábitos de consumo e exercem forte influência em governos e comunidades.
No Brasil, país com rica biodiversidade e grandes desafios sociais, essa responsabilidade ganha ainda mais peso. O Relatório Nacional Voluntário 2024 revelou que apenas 8,2% das metas foram cumpridas até agora. Isso mostra que não basta esperar por ações governamentais — empresas e sociedade precisam assumir protagonismo.
Além da urgência, os ODS também representam oportunidades: um relatório global aponta que modelos de negócio alinhados à Agenda 2030 podem gerar US$ 12 trilhões em valor econômico e mais de 380 milhões de empregos até 2030.
ODS nas empresas: benefícios e oportunidades
Adotar os ODS como referência não é apenas uma escolha ética, é uma decisão estratégica. Entre os principais ganhos, estão:
- Responsabilidade Social Corporativa: os ODS ajudam a transformar compromissos em planos concretos de impacto positivo;
- Mensuração de impacto: seus indicadores permitem medir resultados e compará-los em escala global;
- Inovação e novos negócios: desafios dos ODS podem ser pontos de partida para soluções transformadoras;
- Fortalecimento da marca: empresas sustentáveis conquistam mais confiança de consumidores, investidores e colaboradores;
- Redução de riscos: alinhar práticas aos ODS significa antecipar regulações e expectativas sociais;
- Linguagem global comum: facilita a comunicação de impacto de forma clara e comparável.
Como aplicar os ODS na empresa?
Antes de tudo, a empresa precisa conhecer bem as metas específicas de cada ODS para adotar aquelas que dialogam diretamente com o seu negócio.
A seguir, um roteiro prático:
1 – Busque referências confiáveis
Diretrizes do Pacto Global, benchmarks de empresas do seu setor e ferramentas de análise de materialidade são ótimos pontos de partida.
2 – Defina temas estratégicos
Quais temas são mais relevantes para a sua empresa e seus stakeholders? Alinhe isso com os riscos e oportunidades do seu setor.
3 – Faça um diagnóstico
Identifique lacunas, riscos e oportunidades em cada tema estratégico. Isso ajudará a construir soluções personalizadas e efetivas.
4 – Crie um plano de ação
Com base no diagnóstico, defina projetos, indicadores, metas (de curto e longo prazo) e recursos necessários.
5 – Monitore e ajuste
Implemente mecanismos de acompanhamento dos indicadores definidos. Use painéis, relatórios e auditorias para manter a agenda sob controle.
6 – Comunique com transparência
Mostre resultados reais. Seja claro ao divulgar suas metas, avanços e desafios. Comunicação de impacto positivo é, antes de tudo, prestação de contas.
ODS na prática: como superar barreiras estruturais
Muitas empresas querem agir, mas enfrentam entraves: burocracia, falta de equipe dedicada, ausência de estrutura jurídica e contábil, tempo limitado.
Pensando nisso, a Sitawi Finanças do Bem criou o serviço Instituto-as-a-Service, uma solução completa, segura e eficiente para estruturar e executar ações alinhadas com os ODS.
O que é o Instituto-as-a-Service?
- Gestão contábil, fiscal e administrativa;
- Contratação de parceiros e fornecedores;
- Administração de contas e pagamentos;
- Suporte a compras, eventos e missões técnicas;
- Governança robusta e compliance garantido;
- Reportes de impacto e prestação de contas;
- Auditoria externa independente;
- Economia de tempo e recursos.
Benefício tributário
Além disso, empresas tributadas pelo Lucro Real têm uma oportunidade estratégica: podem destinar até 2% do lucro operacional para projetos de impacto positivo e deduzir esse valor do Imposto de Renda, conforme a Lei 9.249/95 – desde que a doação seja feita para uma OSCIP, como é o caso da Sitawi.
Ao optar por essa destinação, a empresa transforma um valor que já sairia como imposto em uma ação concreta de sua estratégia ESG. Com autonomia, escolhe onde, como e com qual impacto aplicar esses recursos, financiando iniciativas climáticas e socioambientais alinhadas à sua identidade de marca. Tudo isso com rastreabilidade, transparência e mensuração de impacto garantidas.
Cases de sucesso
Fundo Impacto Social Cielo: visa promover a captação e a aplicação de recursos financeiros em ações e projetos que contribuam com a conservação do meio ambiente e a construção de uma sociedade mais justa. A iniciativa também prevê atuar em possíveis situações emergenciais e eventos críticos. Com isso, os recursos serão utilizados como reserva para atendimento a emergências, onde há necessidade de uma rápida resposta para mitigar impactos negativos a clientes e integrantes do Time Cielo. Assim, a empresa passou a contribuir com os ODS 10 e 17.
Google Black Founders Fund: a iniciativa objetiva fortalecer o afro empreendedorismo no Brasil ao destinar recursos da Google para startups lideradas por fundadores negros, impulsionando a diversidade e a inclusão no ecossistema de inovação e empreendedorismo. Assim, a empresa passou a contribuir com o ODS 10.
Quer implementar os ODS na sua empresa?
A Sitawi está preparada para apoiar a sua organização com soluções ágeis, seguras e de alto valor estratégico.
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